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如何成为一个优秀的夜场领队(下)

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如何成为一个优秀的夜场领队(下)

发布日期:2017-12-18 作者: 点击:

G。队长和队员的关系。

 1、队长最明显的作用是在最后一个下班,不管要等到多晚。夜场网有醉酒的队员必定需要队长送回家;队员不能做的事情队长要帮忙,比如说感冒无法去买药等等

 2、时不时的聚会,增加感情,这是为了防止被人挖墙角最好的方法

 3、队长一定要有队员的QQ,做到经常问候,防止队员有事回老家长期不来感情淡化

 4、队员拉帮结伙。互相圆谎,不愿出勤上班;离间团队关系,或有拉拢他人分离单干、跳槽的想法。

队长不是神,不可能做到面面俱到,解决的方法有:

(1)、拉拢团伙中的一员作为眼线,时刻了解其他人的动态。

(2)、分化她们之间的关系,女人的嫉妒心很强,可以利用这一点。

(3)、一颗老鼠屎打坏一锅粥,实行队长的权利,把异己之人开除队伍;新队员只会跟着老油条学习。

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 H。队长和妈咪、督察、楼面副总、老总的关系

 1、妈咪和队长是互利的,妈咪有客源,队长有资源,缺一不可(保障自己的资源漂亮,会说,会玩,会喝酒就OK了)

 2、督察是监督模特、妈咪工作的,有开罚单的权利。多挮烟,请几顿饭。别让督察给自己穿小鞋,这是潜规则,因为他们的底薪工资不高

 3、楼面副总是负责管理所有的模特队 ,是队长的顶头上司,该怎么做,心里有数了吧

 4、老总的想法很简单,只要对公司有利益就行。逢年过节送点土特产即可

 II.关系到模特队长的工资问题,选择一种合适夜场KTV场子本身的模特出勤管理制度:

 1、场子生意好,采用目前杭州KTV大多数通用的模式,拿队员每天上班的签到费50~100元/天

 2、生意一般,采用嘉兴KTV流行的模式,队员上班了签到费给队长,没有上班签到费给队员100/天

 3、模特散漫不听话,上班不积极。采用底薪制度。队员每天准时签到打卡有底薪50~100元/天,根据队员的底薪工资标准制定管理费,月初就收取500~1200/人,月底把签到费结算给队员。

总结 

我曾经这样激励手下模特:当你年过30岁,已经不能再做小姐的时候,我不会再给你提供工作的机会,一休作为朋友我也只会请你吃一顿饭,知道这是为什么吗?因为你当年没有珍惜青春,没有在夜场混出名堂,赚到钱!~同样的道理,当我落魄的时候,也只会要求你请我一顿饭!~这个社会是很现实的,朋友之间就只有一顿饭而已........

 注意:夜场这趟水很深很复杂,没有高深的技术和人脉关系请不要轻易尝试。太原最强夜场就到太原万柏林区国会歌厅


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