如何成为一个优秀的夜场领队（上）

夜场KTV夜总会资源小组如何管理？妈咪如何利用资源带领模特、佳丽赚钱？如何管理资源？

如何管理资源 有了资源（模特）但夜场招聘没有合理的管理只会让女孩子白白的流失，或者让女孩子认为队长是靠她们赚钱，造成骑在队长头上拉屎的局面。 如何成为一个合格的队长？首先我们都知道，女孩子是为了赚钱，不为了钱脑残才出来坐台，不过也不排除一些老油条带着玩性出来混日子过。

 A.找个生意好、包厢多的场子保障她们的收入

 B。KTV有个不成文规定,最少10人为一队,除非人脉关系好的就可以在限定的时间内增加到10人以上。

 C。怎样才能让营销经理（妈咪）愿意带自己的队员?请吃饭、拍马屁是不够的。只有了解妈咪们的心理才能让她们主动愿意带。利益!妈咪只注重利益,模特只要拉牢她们的客人,她们才喜欢。新进的模特队和里面的营销经理不熟，怎么快速建立利益关系？比如：模特们在包厢上班，队长不能像个傻子一样在营销房等队员下班，主动找负责包厢的妈咪、DJ、少爷了解模特在里面服务怎么样，好评、差评都用本子记下来。第二天开个班前会议，服务差的出现问题要及时纠正，服务好的要鼓励嘉奖。这种方法就给妈咪片面的传达了一个信息：我全了为了公司，为了你的客户。

 D。给模特们培训了解客人的心理：夜场KTV里面的客人大致分为15种，投其所好才能有效的开展酒水推销工作   太原最强夜场就到太原万柏林区国会歌厅