企业名称:首席皇家名贵夜总会
联系人:陆经理
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俗话说“没有规矩,不成方圆” 。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束 公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法 律” 。
太原夜场招聘中,首先, 规章制度能够保障公司管理的有序化、 规范化, 最大程度的降低运营成本; 其次, 规章制度可以防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,它也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准,规范职业道德,使公司与员工双方的利益得以保障。
其次作为入职后的老员工,认真学习和遵守规章制度,可以明晰工作流程和工作权限,保证 日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。遵守工作程序,也能充分保护员工个人 的利益。同时,提升自身职业化,促进与企业的共同成长与发展。作为公司管理层,要想更好的管理和领导员工,不仅要严格遵守各项规章制度,以身作 则,做好表率,更应该在制度的执行过程中,做好监督和监管工作,指导、引导、纠正员工 的行为,提高团队凝聚力,保证团队稳定性,提升团队竞争力。
最后我们也不允许早退,服务没有做完,就想半路走人,那是坚决禁止的!遇到这种情况,我们也是严重惩罚的。你觉得你做到一半就想下班?那是不可能的,你让你那些客人怎么办?你觉得你这样的工作态度能在夜场混迹多久?没有哪个同事会喜欢你这样的人,上班上了一半就想喊别人替你顶岗,每次都这样,老油条了。别说你有事,天天都有事,真的好虚伪。你想拿着一样的工资,却又想比别人轻松,你还是去别的岗位吧,可能太原夜场不适合你。为了太原夜场的未来,为了公司所有员工的未来,我们在把工作干好的前提下就是要抓好记录。
规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职 责,大到公司规章,应该随处可见。特别是我们在工作中如 若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化, 就没有你价值的体现,同样一件事,若有不同的人去做,所 做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个 标准,让所有的人围绕着一个标准去做,所做的过程及结果 都是一样,这才是真正的管理。