员工遵守纪律的重要性

俗话说“没有规矩,不成方圆” 。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束 公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度,是企业内部的“法 律” 。

太原夜场招聘中，首先， 规章制度能够保障公司管理的有序化、 规范化， 最大程度的降低运营成本； 其次， 规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。

    其次作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证 日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人 的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作 则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工 的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。

    最后我们也不允许早退,服务没有做完,就想半路走人,那是坚决禁止的!遇到这种情况,我们也是严重惩罚的。你觉得你做到一半就想下班?那是不可能的,你让你那些客人怎么办?你觉得你这样的工作态度能在夜场混迹多久?没有哪个同事会喜欢你这样的人,上班上了一半就想喊别人替你顶岗,每次都这样,老油条了。别说你有事,天天都有事,真的好虚伪。你想拿着一样的工资,却又想比别人轻松,你还是去别的岗位吧,可能太原夜场不适合你。为了太原夜场的未来,为了公司所有员工的未来,我们在把工作干好的前提下就是要抓好记录。

      规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职 责，大到公司规章，应该随处可见。特别是我们在工作中如 若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化， 就没有你价值的体现，同样一件事，若有不同的人去做，所 做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个 标准，让所有的人围绕着一个标准去做，所做的过程及结果 都是一样，这才是真正的管理。