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一个公司不需要什么样的员工?

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一个公司不需要什么样的员工?

发布日期:2018-03-05 作者: 点击:

第一种人:缺乏团队精神

在职场中,很多人虽然不缺乏能力,但是因为只顾埋头工作,不肯与他人合作,最终导致事业上没有进展。


第二种人:只说不做

喇叭和喇叭花可有本质区别!有些人似乎满腹经纶,似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去一切。


第三种人:没有一技之长

这社会没有一技之长不好混,有的人觉得自己学历不够,或专业不好,因此基础比别人差,找不到好工作。这也许有那么一点关系,不过事在人为,个人进步意识更重要。如果你没有一技之长,你还能悠哉悠哉地和别人一样生活吗?

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第四种人:办事效率低下

现在龟兔赛跑已经改写结局了!默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而,在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的“乌龟型”人才,将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。


第五种人:循规蹈矩

象个机器人似的工作真的很无聊!时至今日,具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令,按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境,会更多地被挤进失业者的行列。


第六种人:顽固不化
一个人待在沙滩上有什么意思?社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势,以至淘汰出局。


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