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夜场工作中如何处理猜忌与怀疑?

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夜场工作中如何处理猜忌与怀疑?

发布日期:2018-12-04 作者: 点击:

       我们夜场人,有时候很累但真的不是因为工作,而是能否与同事和上级好好相处。因为人脉关系是这个世界上最难把握的东西,抓住简单维护很难。在夜场工作,存在着太多太多的利益牵扯,不管你是跟上级领导,还是和同事,就因为有了那么一层利益关系所以永远成不了真正的好朋友,也许知己就是这么擦肩而过了。而且夜场是一个看业绩的说话的地方,在这样的高压你可能精神会特别的敏感,随后就会伴随每到深夜的感慨流露出来,心底的那一块最柔软的区域蠢蠢欲动。然后再加上一点酒精的催化,心态及其容易崩溃。

       小编认为,越是那些夜场业绩比较差的人越容易出现过度敏感,从而加快误解的心理因素。借用一句老话,害人之心不可有,防人之心不可无。那么,如何在保持健康怀疑的同时不让自己那么难受吗?

例如:KTV美女A被其他领班带进了一个不是自己组上订的房上班,面对客人的劝酒灌酒,遇到其他姐妹不帮忙(心想又不是我们组上的),导致包厢里面所有的男性的灌酒目标全部指向美女A,甚至被其他的美女落井下石的事也很多。那么这位A美女的心里绝对会产生各种排斥和不信任,还会有下次吗?!问题在于,当怀疑领导或者团队的你将各种线索关联起来的时候,如何能确保自己是正确的?切记!以下7大误区:


夜场工作中如何处理猜忌与怀疑?


1.对号入座

       在出现不好的局面时,人们常常会想到自己的过往,进行‘对号入座’,正所谓一朝被蛇咬,十年怕井绳。案例中这位A美女以后不是自家组绝对不去上班。或者别人组的美女们,她也绝对不会帮助其解围!

2.恶意歪曲他人思想

       很多人通常会对善行表示怀疑。案例中其实领导的想法和做法是好的,因为自己组人手不够才会带你上班,又或者组内其他姐妹不胜酒力,晚饭的时候就已经被客户灌多了,自身都难保了。

3.夸大阴谋论

       案例中这位美女A通认为:是不是她们要故意整我的?或者是不是因为以前我说了句什么某个人的坏话,或者我是不是抢了谁的客户资源?她们一定是事先有预谋的,串通好的,看我出糗!我要报复她们!

       在面对这些偏见的性质以及能够加剧这些偏见的心理因素后,如何采取应对措施呢?

4.注意业务地位的影响

       那些资源较少或客户资源业绩较差的人容易出现过度警惕。这能够加剧误解的心理因素。这些群体会对任何事情产生警觉,一旦出现了什么问题,他们会蒙受惨重的损失,因为她们手上的客户就只有那么几个。

5。去全面收集信息

       像案例A美女那样如果就已经得出了结论,试着去证明一下你是错的。多去收集一点当天的信息。可惜的是,人们倾向于搜集能够支持自己结论的确定性证据,同时排斥其他重要的信息。

6.多聆听和交谈

       面对这样的事的时候,在质疑自己结论的过程中,其中最重要的一项工作就是与有不同意见的人进行交流。比如你自己组上的姐妹,或者自己的领班,甚至上级领导。

7.不要孤立自己

       如果一味的将疑虑埋藏在自己的心底,这样会使你的怀疑会越来越深,之后你会变得唯唯诺诺,悲观厌世,对各种事情都提不起任何的兴趣,一步一步的负能量循环,只会慢慢的把你拖入深谷无法自拔!

       在夜场重要的一点在于,要确保能够获得全面的信息。审视自己所处的社交圈子,它真的对你有益。

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